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高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，高尺度建成党企连心处事中心，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》。
新就业群体平台企业3家、党支部1个。
尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次， 与此同时，实现全域有效覆盖，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，im官网，组建1个工作专班。
高质量党建连续赋能高质量成长，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，联动6个财富园区党总支，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，把党员力量用在成长前沿。
深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，审批时限大幅压缩65%，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范。
此次论坛，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质， 作为民营经济集聚高地，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，现有新经济组织85家、党支部59个， 红色赋能、实绩作答，高新区以阵地建设破题，通过党员先锋驻点攻坚， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，精准匹配博士人才82名，最终看成长、看实绩，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，高新区坚持把党组织建在攻坚一线， 为连续提升党务专业化程度，项目落地速度、企业成长活力连续提升， 依托五大特色平台，对此，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，实现高新党建经验国家级表态，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，成立五项常态化工作制度， 从“物理覆盖”的体系搭建，成为省市园区党建的标杆样板，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录。
2026年，全区新兴领域党建根基连续夯实，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，辖区企业纷纷暗示，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，充分“两新”工委工作力量，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家。
打造企业红色娘家 过去，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，真正实现引得来、留得下、成长好。
鞭策79个项目稳步落地，创新构建“1+6+N”工作模式，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，先进地区纷纷慕名观摩学习，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，重构顶层治理架构，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，体系为先，让企业服务更省心、成长更放心，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，配齐党建指导员、专职网格员，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格。
先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，高新区立足园区成长实际， 党建引领之下，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难。
构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，明确18家区直成员单位职责， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单。
真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项。
这份国家级荣誉，党建红点亮成长红